Según datos publicados por Adecco, empresa de trabajo temporal, La campaña de verano de este año generará este año 1.459.700 contratos, un 12{b93b941d9dc52fb86fab90ea0a9c1e2666025b61749eade60bdcc673449df569} más que en 2017, en áreas típicamente ligadas a la contratación estival, como la hostelería y el turismo. En el mismo informe se señala también que se crearán nuevos empleos en otras actividades del sectorservicios y en la industria. Se trata de un volumen de contratos lo suficientemente grande como para pensarnos seriamente en delegar en nuestra gestoria Parla.

La campaña estival en 2018

Cinco regiones concentrarán casi siete de cada diez nuevos empleos estivales. Cataluña, Madrid, Murcia, Andalucía y Comunidad Valenciana serán las comunidades que más empleo generen en junio, julio, agosto y septiembre, con más de 160.000 contratos cada una.  En términos relativos, Murcia, Madrid y Asturias presentarán un mayor crecimiento en sus contratos veraniegos respecto a la campaña de 2017, con avances próximos al 20{b93b941d9dc52fb86fab90ea0a9c1e2666025b61749eade60bdcc673449df569} en los tres casos. Por provincias, Madrid y Barcelona liderarán la contratación este verano, con cerca de 210.000 contratos cada una. Le siguen Murcia, con más de 160.000, y Valencia, con más de 120.000.
El sector turístico y hotelero será, como de costumbre,el que más empleo genere este verano, aunque también verán aumentar la contratación el sector aeroportuario, el de transporte y logística, el comercial, alimentación y bebidas y el sector industrial. Cocineros, ayudantes de cocina, camareros, camareros de pisos, preparadores de pedidos y comerciales serán algunos de los perfiles más demandados hasta septiembre.

Cómo contratar un trabajador

Si quisieras contratar de manera directa y prescindiendo de tu gestoria Parla, resolver todos los trámites legales que te corresponden como empresario pasan por:

• Inscribirte como tal en la Seguridad Social, a través de sus Direcciones Provinciales o de las correspondientes Administraciones.
• Afiliaciar trabajadores, obteniendo el número de la Seguridad Social para aquellos trabajadores contratados por primera vez en su vida.
• Comunicar altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores que vayan a iniciar una actividad laboral a tu servicio o que cesen en la misma en los plazos establecidos al efecto.
• Presentar los contratos en el Servicio Público de Empleo Estatal. Deberás registrar los contratos en el SEPE en un plazo de 10 días desde el alta.
• Pagar puntualmente las cotizaciones a la Seguridad Social en tanto no se extinga la relación laboral y efectuar el ingreso de las cuotas contempladas en las nóminas de los trabajadores.

A través de tu gestoria Parla, contratar es más fácil

Al contratar los servicios de una gestoría Parla externalizas parte de la actividad de la empresa, lo que implica una reducción de costos y aumentar la  eficiencia, porque supone confiar en el buen hacer de esa otra empresa especializada en la materia.

En el apartado concreto de la contratación de empleados, se trata de una tramitación rutinaria no estratégica para la empresa y que puede delegarse sin problemas en una gestoria Parla, con el consiguiente ahorro en tiempo y esfuerzo.

Para ello y para cualquier otra cuestión, contacta con Asesoras Garán