Cómo contratar en verano a través de tu gestoria Parla

Por aumento estacional de la demanda o para solventar el disfrute de las vacaciones de los miembros habituales de la plantilla de una empresa, el verano siempre ha sido la época de mayor contratación laboral. Una tarea más que el asesoramiento y al asistencia de una gestoria Parla como Asesoras Garán puede facilitar y agilizar en gran medida al empresario.

Características de los contratos de verano

Desde junio a septiembre (y en algunas zonas alargándose hasta el mes de octubre), el inicio de la campaña turística y las suplencias de vacaciones fomentan el uso del contrato temporal con mayor asiduidad que durante el resto del año. Un aumento en el volumen de trámites que las empresas pueden afrontar directamente o delegar en una gestoria Parla o de la ubicación de su negocio que se encargue de los mismos.

Según las estimaciones de empleo de algunas empresas de trabajo temporal, el número de contratos que se firmarán en la campaña de verano supondrá un incremento del 12{b93b941d9dc52fb86fab90ea0a9c1e2666025b61749eade60bdcc673449df569} respecto a 2016, de vuelta a las cifras de contratación previas a la crisis económica.

Por sectores, el turismo y la hostelería concentrarán, de manera  un mayor número de nuevos trabajadores. Tras ellos, el transporte y la logística generarán también una mayor demanda de empleo en esta campaña.

La característica general de todos estos contratos es que suelen ser de duración determinada, esto es, que se contrata para prestar servicios en un determinado periodo de tiempo tras el que, una vez trascurrido, finaliza la vigencia del contrato.

Tipos de contratos

Los contratos temporales que se realizan en verano son:

• Por obra o servicio: El trabajador permanece vinculado a la empresa lo que dura la realización o ejecución de una obra o servicio concreto cuya duración es temporal, pero en la que no se sabe exactamente cuando va a finalizar. Únicamente pueden establecerse este tipo de contratos para obras o servicios concretos que tengan autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad ordinaria de la empresa.
• Eventual por circunstancias de la producción: Muy frecuente para afrontar la acumulación de tareas puntuales, momentos coyunturales y transitorios en los que la plantilla habitual de la empresa no puede atender la mayor carga de trabajo exigiendo un refuerzo ocasional de personas para desempeñar las tareas. Es el contrato más utilizado en època veraniega.

Contratar a través de tu gestoria Parla

Una gestoria Parla, además de poder atender a cualquier consulta respecto al contrato más adecuado a las necesidades concretas de tu empresa, te libera de todos los trámites de la contratación consiguiendo, de forma rápida y precisa, completar el proceso:

• Confección y presentación de manera telemática, a través del sistema RED, de las altas, variaciones y bajas de los trabajadores en la Seguridad Social.
• Redacción de contratos de trabajo con su prórroga y su posterior presentación telemática a través del sistema Contrat@.
• Realización de nóminas y seguros sociales adaptados a la normativa vigente.

Es un servicio que, desde Asesoras Garán, tu gestoria Parla, ofrecemos de manera integral y profesional para los procesos administrativos de los RRHH y gestión de nóminas.

Conoce sus ventajas.

Asesoras Garán, y disfruta del verano.