Las novedades que han entrado en vigor en materia laboral con el comienzo de 2019 son numerosas tras las últimas modificaciones normativas introducidas el pasado año. Las relacionadas con las cotizaciones a la Seguridad Social afectan directamente al balance de las empresas por lo que Asesoras Garán, tu gestoria Parla, te hará una breve reseña de las mismas.

Incremento en la recaudación a la Seguridad Social

La merma en el total e ingresos del Fondo de Garantía de la Seguridad Social acaecido desde el comienzo de la crisis ha llevado al establecimiento de medidas por parte de los sucesivos gobiernos de la nación para solventar su financiación. Aunque buena parte de la recaudación llega pasa directamente por la mejora del mercado laboral, tanto en cantidad de empleo como en salarios, los dos últimos consejos de ministros del año pasado lo han querido intentar también por una doble vía: la subida de bases sobre las que se calcula lo que se va a pagar  e incremento de tipos o porcentajes a pagar.

Con ello, se espera en conseguir un aporte extra a la Seguridad Social 3.150 millones adicionales, de los que casi la mitad proceden de la subida del salario mínimo.

Modificaciones en las bases de cotización

En relación a las bases de cotización, los nuevos baremos aplicados se refieren a :

• Base máxima:La cuantía del tope máximo  en aquellos regímenes que lo tengan establecido y de las bases máximas de cotización aplicables en cada uno de ellos, se establece en 4.070,10 euros mensuales. Esto supone un aumento de dicho tope máximo de un 7{b93b941d9dc52fb86fab90ea0a9c1e2666025b61749eade60bdcc673449df569} con respecto al anteriormente vigente.
• Bases mínimas: El tope mínimo se incrementa en el mismo porcentaje de aumento del SMI (22,3{b93b941d9dc52fb86fab90ea0a9c1e2666025b61749eade60bdcc673449df569}), situándose en 1.050 euros mensuales. En cuanto al RETA, el incremento será del 1,25{b93b941d9dc52fb86fab90ea0a9c1e2666025b61749eade60bdcc673449df569}, estableciéndose la cuantía de la base mínima aplicable con carácter general en 944,40 euros mensuales. También se actualizan los tipos para la cotización por contingencias profesionales pasando a ser de un mínimo del 1,5{b93b941d9dc52fb86fab90ea0a9c1e2666025b61749eade60bdcc673449df569}.

Otros aspectos reseñables según tu gestoria Parla

Asesoras Garán, tu gestoria Parla, te resume el resto de cambios normativos más importantes referidos a cotizaciones en la Seguridad Social:

• Se Se incorporan de modo obligatorio la totalidad de las contingencias que hasta el momento tenían carácter voluntario, como la protección por cese de actividad. Para ello, se incrementa un 1,25{b93b941d9dc52fb86fab90ea0a9c1e2666025b61749eade60bdcc673449df569} la base de cotización sobre la que se calcula la cantidad a pagar por los autónomos, hasta los 944,4 euros, y se elevan los tipos hasta el 30{b93b941d9dc52fb86fab90ea0a9c1e2666025b61749eade60bdcc673449df569} a cambio de obtener mayor protección social para este sector como duplicar hasta los 24 meses la prestación por cese de actividad.
• Para las cotizaciones que se generen en 2019, se suspende la aplicación del sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral.
• En los contratos cortos, de 5 días de duración o menos, la cuota empresarial pasa del 36{b93b941d9dc52fb86fab90ea0a9c1e2666025b61749eade60bdcc673449df569} al 40{b93b941d9dc52fb86fab90ea0a9c1e2666025b61749eade60bdcc673449df569}, sin incluir la cotización por accidentes de trabajo.

Nuestra gestoria Parla pone a su disposición un equipo competente en materia laboral que incorpora las constantes modificaciones normativas  con un tratamiento altamente profesional de esta área tan sensible de la empresa.

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